RAPHAELA DELL

Ausgebildet zur Schauspielerin am Max-Reinhardt-Seminar in Wien, spielte Raphaela Dell von 1982-1992 u. a. an Bühnen in München, Stuttgart, Mainz, Berlin und Köln. Ihre Liebe zu Shakespeare hatte die lebensfrohe Rheinländerin da schon längst entdeckt. 1992 wurde sie vom ZDF in Mainz als Moderatorin entdeckt. Während ihrer medialen Präsenz im Fernsehen und auf Bühnen nutzte sie die folgenden Jahre, das Handwerk des Medienjournalismus von der Pieke auf zu lernen. Nach Aus- und Weiterbildungen bei renommierten Instituten berät Raphaela Dell seit 2002 Menschen und Unternehmen, als Managementtrainerin und Coach, vor allem im Bereich der Medien und TV-Produktionen.

Seit 2004 ist die überzeugende Expertin für Kommunikationskompetenz assoziierte Partnerin des Institutes für angewandte Kreativität, IAK in Köln. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Entwicklung von Führungskräften, Kommunikationskompetenz und Kreativität in Unternehmen. Seit 2009 bzw. 2010 hat Raphaela Dell Lehraufträge an der Uni Köln, der RWTH Aachen und der Hochschule Neuss für Kommunikation und Managementtechniken.

VORTRÄGE

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In ihrem innovativen und dynamischen Projekt „Shakespeare goes Business“ überträgt Raphaela Dell die zeitlosen Erkenntnisse des profunden Menschenkenners Shakespeare in die moderne Geschäftswelt. So liefert Heinrich der V. eine Blaupause für modernes Managementdenken. Die renommierte Rednerin und Beraterin spannt dabei gekonnt den Bogen zwischen der Welt der schönen Künste und der Welt der Wirtschaft. Sie nimmt ihre Zuhörer mit auf eine intensive, erkenntnisreiche Reise durch das Damals und Heute. Einprägsam, individuell und sehr unterhaltsam!

Den Fokus legt Raphaela Dell in ihren Vorträgen auf die Bereiche Entwicklung von Führungskräften, Kommunikationskompetenz und Kreativität im Unternehmen. Mit Hilfe des großen englischen Dramatikers entsteht dabei eine einzigartige Verbindung von Kultur und Wirtschaft. Der Transfer der Konflikte und Probleme, die Shakespeares Helden und Antihelden antreibt, in den modernen, beruflichen Alltag eines Unternehmens ergibt sich dabei wie von selbst.

Und keine Sorge: Sie müssen Shakespeares Stücke nicht kennen, geschweige denn mitsprechen können, um daraus wertvolle Inspiration, Potenzial und Handlungsimpulse zu mitzunehmen. Raphaela Dell stellt Ihnen klug und charmant die Leckerbissen und deren Transfer in Ihr Unternehmen vor!

 

THEMEN

Erleben Sie Shakespeare und Raphaela Dell zu folgenden Schwerpunkten:

• Shakespeare goes Business – Der erfolgreiche Umgang von Führungskräften mit Schwierigkeiten und Herausforderungen in Zeiten des Wandels.

• Schlag nach bei Shakespeare – Damit Führung und Kommunikation gelingt! Von Julius Cäsar bis King Lear – 7 Werte, 7 Führungsstile.

• Shakespeare-Masterclass – Wertebewusstsein und Führung. Wie funktioniert die Motivation von Teams und welche Spielräume eröffnen Führungsrollen?

• Ihr Wunschthema! Shakespeare (und Raphaela Dell) haben noch weit mehr Inspirierendes zu bieten. Sprechen Sie mit uns über Ihre Wünsche!

 

REFERENZEN:

ARD, ZDF, Sat1, RTL, Pro7, QVC, HSE24, Filmpool, MME, Cointreau, Boehringer Ingelheim, Bayer, Novartis Vaccines, Mercedes, Sony, Commerzbank, Deutsche Börse, REWE-Group, HDI-Gerling Konzern, Immobilienscout 24

 

• „…nicht nur ein „Vortrag“, sondern eine spannende, lebendige Interaktion… ein Gewinn für alle…“ Anke Hilbert, PhD Head of Clinical Serology , Novartis Vaccines and Diagnostics
• „Überraschend, erfrischend und immer noch hochaktuell! Shakespeare goes Business hat die Besucher unseres Branchentages begeistert: „Ich hab meine Situation als Führungskraft in der Heldenreise von Henry V. wieder erkannt…Ich nehme vieles zum Nachdenken mit nach Hause!“, so die Rückmeldungen der Teilnehmer.“ Anne Böing, Geschäftsführerin des Sozialpartnerprojektes der Ernährungswirtschaft NRW (NEW.S e.V.)
• „Ein sehr spannendes und innovatives Konzept. Es zieht die Teilnehmer sofort in den Bann und der reale Bezug zur eigenen Führungserfahrung ist unmissverständlich klar.“ Jutta Häuser, Wirtschaftspsychologische Beratungsgesellschaft
• „Mitarbeiter lassen sich gerne führen, wenn dabei eine Gemeinschaft entsteht (Sense of Coherence, Band of Brothers), ein Zielsetzung dahinter steht, sie ihren Beitrag dazu verstehen und letztendlich dadurch auch eine langfristige Perspektive aufgezeigt bekommen… die Henry V.- Prinzipien ließen sich hier schön umsetzen.“ Günter Dahm, Geschäftsführer Microsoft Kasachstan

 

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