Gabriele Euchner: Publikationen

„Konzentriertes Anti-Depressivum“* – gegen den Karriereknick!

 

Cover Chefetage Euchner aktuellDas aktuelle Buch der Managementberaterin Gabriele Euchner ‚Mit dem Fußtritt aus der Chefetage: Gekündigte Spitzenmanager berichten bricht mit Tabus: erstmals deckt jemand aus dem ‚Inner Circle‘ internationaler Konzerne auf, wie in Unternehmen und Führungsetagen gedacht, gehandelt, gemobbt und gekündigt wird.

Die vorherrschende öffentliche Meinung lautet, dass nahezu jeder Ausstieg eines Top-Managers ein ‚warmer Handschlag‘ ist und der von der Verantwortung befreite Mitarbeiter fortan in Luxus und Freizeit schwelgen kann. Wie jedoch die bittere Realität aussieht, rückt durch hohe Burn-Out-Quoten und die tragische Suizidreihe von Spitzenmanagern in den Fokus.

Das Patentrezept vieler Unternehmen bei ausbleibendem Erfolg oder nachlassender Leistung lautet: Wer nicht mehr funktioniert, muss gehen. Betroffene erfahren dies häufig auf unpersönliche, menschenverachtende Weise; die Folge sind oft Depressionen und tiefe emotionale, physische und finanzielle Krisen.

Wie riskant diese ‚Un-Kultur‘ für Betroffene und Unternehmen ist, beschreibt Gabriele Euchner in ihrem hochaktuellen Buch. Mit der Führungserfahrung aus über 20 Jahren in internationalen Konzernen und selbständiger Beratertätigkeit beleuchtet die Autorin die harte Realität in den Führungsetagen. Sie gibt Einblick in eine menschenverachtende Kündigungskultur, deren Auswirkungen sie ganz persönlich erlebt hat.

Die Unternehmensberaterin deckt Missstände auf, erklärt Hintergründe und befragte zahlreiche Manager, die von ihren teilweise entwürdigenden Erfahrungen berichten. Experten wie Juristen und Ärzte beschreiben die Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen. Zugleich bietet das Buch Betroffenen konkrete Hilfestellung: den ‚Erste Hilfe-Plan‘ für die Zeit nach der Kündigung, einen Wegweiser zurück ins Arbeitsleben, Adressen und Anlaufstellen.

Die Autorin appelliert an Vorgesetzte, Manager und Arbeitgeber, bei Kündigungen fair und wertschätzend mit ihren Mitarbeitern umzugehen. Unternehmen vermeiden so unnötigen Verlust an Reputation und festigen vielmehr eine glaubwürdige Unternehmensmarke, ihr Employer Branding. Die Leistungsträger von morgen wie Uni-Absolventen, exzellent ausgebildete Facharbeiter und qualifizierte Potentials, prüfen zukünftige Arbeitgeber auch in dieser Hinsicht sehr genau.

Dieses Buch ist ein Plädoyer für mehr Respekt und Menschlichkeit in Unternehmen und für eine Gesellschaft, in der Leistung sich lohnt und gleichzeitig Wertschätzung eine unverzichtbare Ressource ist.

„Warum und vor allem wie gekündigt wird, sagt mehr über ein Unternehmen aus als jeder Hochglanztext.  Dieses Buch lässt daran keinen Zweifel.“   Dr. Reinhard K. Sprenger

* MANAGEMENT Journal befindet: ‚Mit dem Fußtritt aus der Chefetage‘ ist ein konzentriertes Anti-Depressivum, ein tröstlicher, sehr hilfreicher Ratgeber für alle, die mit der Kündigung nicht nur ihren Job, sondern auch die Lebensmitte verloren haben. Gleichzeitig erteilt Autorin Euchner den Personalverantwortlichen in großen Unternehmen eine Lektion in Sachen Menschenführung.“

Mit dem Fußtritt aus der Chefetage: Gekündigte Spitzenmanager berichten

Haufe-Lexware  I  200 Seiten  I  Sondereinband; € 24,95  I  ISBN: 978-3-648-04905-1

 

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